皆様にも笑顔をお届けできるような環境
SECOND GUSHIKAMI
「資格や経験を活かして、保育園でパートとして働きたいので、八重瀬町で条件の良い求人を探している」という方はいらっしゃいませんか。皆様の声にしっかりとお応えするつもりで、福利厚生やワークライフバランスなど様々な点から条件の良い職場の環境を整え、責任を持って様々な仕事に打ち込んでいただけるスタッフを歓迎しています。保育教諭としてサポートや指導の対象であるお子様に笑顔をお届けすることは重要ですが、同時に、現場で汗を流すスタッフの皆様にも笑顔になっていただけるような環境の整備を目指しています。
求職中の方にもご一読いただきたい情報
ブログ
スタッフの声を更新しているブログでは、求職中の方にもご覧いただきたい情報を随時掲載しております。「子どもたちと触れ合う仕事がしたい」という方を歓迎します。
皆様の主体性を尊重している職場の環境
当福祉会の特徴
「保育教諭として主体性を持って働ける職場を八重瀬町で探している」という方にふさわしい求人をご案内しております。
ライフスタイルに合わせた働き方ができる保育園として、現場の声を職場の整備に活かしています。
子どもたちを支えるスタッフを募集
求人一覧
子どもたちのお世話や宿題のサポート、安全管理などに携わるスタッフを契約社員やアルバイトを求人いたします。
八重瀬町にて複数の施設を運営している保育園です。
保育士/具志頭保育園
0〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。
保育士/第2ぐしかみ保育園
0〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。
保育教諭/こちんだこども園
3〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。



