キャリアアップのサポートも手厚い職場
GUSHIKAMI NURSERYSCHOOL
交通費や残業代の支給、社会保険の完備、さらにはキャリアアップのサポートなど、皆様にとって働きやすい様々な条件を整えて、複数の保育園を対象に新しいスタッフを募集しています。特に、お子様だけでなく幅広い世代の人と接する仕事にご興味をお持ちの方にとって、働きがいをご実感いただける求人です。様々な事業の拠点を八重瀬町に置いて、お子様だけでなくスタッフの皆様にも笑顔をお届けできるように、現場の声にしっかり耳を傾け、改めるべきところに着目しながら、紡いできた保育の歴史を次の世代へと引き継いでいきます。
様々な情報を随時更新しているブログ
ブログ
施設で展開しているサービスのほか、求職中の方にもご覧いただきたい情報も随時更新しております。お子様と触れ合いながらご自身も成長したいという方に適した環境です。
保育教諭の資格や経験を活かせる職場
当福祉会の特徴
「自宅から通いやすい保育園で、保育教諭として働きたい」という方はいらっしゃいませんか。
八重瀬町に拠点を構え複数の保育施設を管理している社会福祉法人具志頭福祉会では、新たなスタッフを積極的に求人中です。
子どもたちを支えるスタッフを募集
求人一覧
子どもたちのお世話や宿題のサポート、安全管理などに携わるスタッフを契約社員やアルバイトを求人いたします。
八重瀬町にて複数の施設を運営している保育園です。
保育士/具志頭保育園
0〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。
保育士/第2ぐしかみ保育園
0〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。
保育教諭/こちんだこども園
3〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。


