心の底からやりがいを感じる仕事を経験
GUSHIKAMI HUKUSHIKAI
お子様と一緒に心の底から楽しめる保育教諭の仕事にチャレンジしてみませんか。事業を行う拠点を八重瀬町に構え、複数の保育園、こども園、あるいは学童クラブで新たなスタッフを求人しております。職員の主体性を認めているため、皆様にとって、自分のやりたかった仕事と出会うチャンスが数多くあります。また、風通しの良い職場の環境を整備しており、仕事について何かご不明な点やお困りの点がございましたら、どのようなことでもお気軽にご相談いただけます。また、保育士や幼稚園教諭の資格取得支援制度が充実しています。
求職中の方に向けた情報も随時更新
ブログ
スタッフが随時更新しているブログから、求職中の方にもご覧いただきたい情報を更新中です。お子様達との触れ合いを通して、ご自身のことにも様々な発見があります。
ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務
当福祉会の特徴
パートおよびアルバイトという条件で、事業の拠点がある八重瀬町内の複数の保育園やこども園などで、様々な仕事をお任せするスタッフを求人いたします。
ライフスタイルに合わせて働きやすい理想的な環境があります。
子どもたちを支えるスタッフを募集
求人一覧
子どもたちのお世話や宿題のサポート、安全管理などに携わるスタッフを契約社員やアルバイトを求人いたします。
八重瀬町にて複数の施設を運営している保育園です。
保育士/具志頭保育園
0〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。
保育士/第2ぐしかみ保育園
0〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。
保育教諭/こちんだこども園
3〜5歳児の保育・教育を担当し、子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にした環境づくりを行います。 遊びや生活の中での学びを支え、成長に寄り添う保育をチームで進めていきます。 主な業務内容 〇子どもの主体性を育む保育の計画・実践 遊びや生活の中で、子どもの興味や気づきを大切にした活動を行います。 〇日々の生活援助(食事・排泄・着替え・午睡など) 子どもが安心して過ごせるよう、丁寧に寄り添います。 〇保育環境の構成・安全管理 子どもが自分で選び、挑戦できる環境づくりを行います。 〇保護者とのコミュニケーション・連携 日々の様子や成長を共有し、家庭と園で子どもを支えます。 〇行事の企画・運営(季節行事・園内イベントなど) 子どもの成長を地域・家族とともに喜び合う機会をつくります。 〇記録作成(ICTを活用し負担を軽減) 子どもの姿を丁寧に記録し、保育の振り返りに活かします。 〇チームでの協働・ミーティング 職員同士が相談しやすい雰囲気の中で、教育・保育をより良くしていきます。 地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもの“やってみたい”を大切にしながら、遊びを通して学びが広がる保育を行います。 職員同士が相談しやすく、安心して働ける環境です。



