社会福祉法人具志頭福祉会

看護師/第2ぐしかみ保育園

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募集要項

JOB DETAIL

看護師/第2ぐしかみ保育園

看護師/第2ぐしかみ保育園

仕事内容詳細

0〜5歳児の健康管理を中心に、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行うお仕事です。
保育教諭と協力しながら、日々の体調管理・衛生管理・保護者対応などを担当します。

主な業務内容
〇子どもの健康観察・体調管理
 朝の視診、体調不良児の対応、けがの応急処置など、子どもの“いつもと違う”に気づき寄り添います。
〇感染症対応・衛生管理
 園内の感染症予防、環境衛生のチェック、職員への共有・助言などを行います。
〇保護者への説明・連携
 体調不良時の連絡、登園・降園の判断、感染症時の対応など、丁寧に説明し家庭と連携します。
〇職員への健康・衛生面のサポート
 手洗い指導、衛生管理のアドバイス、園全体の健康づくりに関わります。
〇保育活動のサポート
 必要に応じて保育室に入り、子どもの生活や遊びの見守りを行います。
〇健康記録・書類作成(ICT活用)
 子どもの健康状態を記録し、保育教諭と情報共有します。
〇園全体の安全管理への参加
 事故防止の視点で環境を確認し、改善に向けてチームで取り組みます。

地域・家族・多世代で子どもを育てる文化の中で、子どもたちの“安心”を支える看護のお仕事です。
保育教諭と協力しながら、生活に寄り添う優しい看護を実践できます。

雇用条件

企業名・屋号 第2ぐしかみ保育園
職種 【看護師】「保育と連携し子どもの健康を見守る仕事」
雇用形態 契約社員
勤務地 〒901-0514
沖縄県島尻郡八重瀬町安里719-1
連絡先
担当者 採用担当 仲間
給与 月給:207,210円~221,810円
給与詳細 基本給(a):187600円~202200円
諸手当(b):19610円
合計(c=a+b):210400円~241140円

〇基本給(a)内訳
・俸 給 額:159800円~174400円
・給与改善額:27800円
〇諸手当(b)内訳
・処遇改善手当:19610円
〇その他
・通勤手当(※2㎞以上3,000円~14,000円)
・住居手当(※世帯主のみ、家賃に応じ最大20,000円)
・扶養手当(※世帯主のみ)

定期昇給に加え、昇格制度があり、無遅刻・勤務態度などの積み重ねで等級が上がり、賞与率や基本給が少しずつアップします。定時昇給+αで長く働くほど収入が伸びる制度です。
勤務時間 8:00~18:00
実働8時間(休憩1時間)
収入例 2694260円 / 入社2年目・10等級
3127521円 / 入社5年目・5等級
3749584円 / 入社10年目・1等級
休日休暇 〇年間休日107日
〇年末年始(12/29-1/3)
〇慰霊の日(6/23)
〇慶弔休暇
〇産休・育児休暇
〇介護休暇
〇有給休暇
福利厚生 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり
・社会保険完備(条件により加入)
・退職金制度あり💰
・家賃補助制度あり(月20,000円)🏠
 ※世帯主かつ月140時間以上勤務の方
・業務災害総合保険加入🛡️
・マイカー通勤可(駐車場あり)🚗🅿️
・制服貸与👕
・健康診断あり🩺

⭐ユニークな福利厚生⭐
当法人ならではの特徴として、毎月第3土曜日に実施される法人研修があります📚✨
保育の最新知識やスキルを学べるだけでなく、他施設のスタッフとの交流の場としても活用できます🎈

また、保育園・こども園では、スタッフ一人ひとりに1台のタブレットを貸与💻
日々の業務や書類作成の効率化だけでなく、保育の計画や子どもたちの記録管理にも活用でき、働きやすさをサポートしています🌱
交通費 2㎞以上3,000円~14,000円
求める人材 子どもの「やってみたい」を信じて、温かく見守れる方
・大人の指示で動かすのではなく、子どもの興味や気づきにじっくり寄り添える人。
・失敗も含めて子どもの試行錯誤や挑戦を温かく見守り、応援できる人。

「子どもも大人も一人の人間」として、お互いの個性を認め合える方
・子どもの人格や人権を尊重できるのはもちろん、一緒に働く同僚の異なる意見や個性も認め合い、受け入れられる人。
・他者への感謝の気持ちを忘れず、思いやりを持って接することができる人。

「協・調・和・合」を大切にし、チームで協力して働きたい方
・一人で抱え込まず、週1〜2回ある少人数でのカジュアルなミーティングなどで気軽に相談・対話ができる人。
・立場や経験が違ってもお互いに力を合わせ(協)、全体を調和させ(調)、穏やかに親しみ合い(和)、想いを一つに進める(合)チームワークを大切にできる人。

子どもと一緒に、自らも主体的に学び、成長を楽しめる人
・「どうすればもっと良い保育になるか」を自ら考え、勉強会や日々の振り返りを通して主体的にスキルアップしていける人。
・子どもたちの「日々の疑問や問題」に真剣に一緒に向き合い、自分自身も感性や表現力を高めていきたいと思える人。

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